Незаконное увольнение (оспаривание увольнения)
Незаконное увольнение или оспаривание увольнения, является частой ситуацией на рынке труда. Бывает, что работодатели берут за правило игнорирование норм Трудового Кодекса, пользуясь правовой неосведомленностью своих работников, тем самым оптимизируя свои расходы и издержки на заработную плату работникам.
Частыми нарушениями являются:
- увольнение на основании дисциплинарных взысканий;
- принуждение сотрудника к увольнению «по собственному желанию» увольнение по сокращению штатов без проведения процедуры сокращения; незаконный приказ об увольнении.
Почему обращаются к нашим юристам при незаконном увольнении
- Взыщем долги по заработной плате через суд
- Обжалуем дисциплинарное взыскание или увольнение
- Восстановим Вас на работе в судебном порядке
В результате подобных действий сотрудник может потерять рабочее место без всяких законных оснований. Однако у него есть возможность защитить свои права в трудовой инспекции или суде. В том и другом случае рекомендуется заручиться поддержкой опытного юриста.
Незаконное увольнение
Юристы нашей компании много лет занимаются разрешением споров в сфере трудового права. Мы предлагаем юридическую консультацию по вопросам незаконного увольнения и помогаем восстановить справедливость. В ходе консультации юрист даст правовую оценку действиям работодателя и предложит варианты решения проблемы. При этом юрист будет учитывать обстоятельства дела и цели своего клиента.
Как подать в суд за незаконное увольнение?
В некоторых случаях будет достаточно заявления в трудовую инспекцию. Юрист поможет грамотно составить документ с указанием факта нарушений со стороны работодателя и требований работника. Иногда споры о незаконном увольнении можно решить только через суд.
В этом случае наши юристы возьмут на себя:
- подготовку доказательной базы;
- обращение и подачу искового заявления;
- представительство интересов доверителя на судебных заседаниях.
С нашей помощью работник может восстановиться в должности и получить компенсацию за незаконное увольнение. Размер компенсации устанавливает суд. Как правило, работник получает выплату в размере среднемесячного заработка.
Бывают ситуации, когда работодатель отказывается выполнять решение суда и восстанавливать сотрудника на рабочем месте. Наши юристы примут меры для взыскания компенсации в пользу работника за пропущенные рабочие дни. Кроме того, по практике, на руководителя может быть наложен штраф за неисполнение распоряжений судебных органов.
Отсутствие или недостаток юридических знаний мешают работникам самостоятельно отстаивать свои интересы в случае незаконного увольнения. Они окажут необходимую поддержку на всех стадиях трудового спора, чтобы завершить его в пользу клиента и кратчайшие сроки.
Закажите услуги юриста по незаконному увольнению
Юридическая консультация по незаконному увольнению – это первый шаг к разрешению ситуации в трудовых спорах. Перед консультацией подготовьте вопросы, чтобы получить лучший эффект от консультации с нашими юристами.
Цены на услуги юриста по незаконному увольнению
- Консультация юриста по трудовым спорам от 1000 руб
- Незаконное увольнение – досудебное урегулирование и защита законных прав и интересов клиента от 1000 руб
- Незаконное увольнение – защита законных прав и интересов клиента в суде от 5000 руб
