Трудовые споры
Трудовым правом регулируются отношения между работодателем и работником (трудовым коллективом). Как правило, пытаясь оптимизировать расходы (издержки) работодатель вступает в конфликты, связанные с нарушением законодательства в трудовых правоотношениях. Многие работодатели сознательно не соблюдают нормы трудового права или не считают нужным разбираться в нюансах законодательства. В свою очередь работники имеют слабое представление о своих правах и обязанностях, так не сталкиваются с такими ситуациями ежедневно. Как результат, при возникновении трудового спора стороны не могут в досудебном порядке найти компромисс и обращаются в суд. Между тем с помощью квалифицированного юриста можно уладить проблему мирным путем.
Вот почему к нам обращаются за юридической помощь по трудовым спорам
- Опытные юристы по трудовому праву
- Подготовка документов в инстанции
- Выиграем суд по трудовым спорам
- Коллективные и индивидуальные консультации по трудовым вопросам
Услуги юристов по трудовым спорам
- Взыскание компенсации с работодателя за задержку заработной платы
- Взыскание компенсации с работодателя за травму на производстве
- Взыскание с работника задолженности
- Взыскание с работника материального ущерба
- Незаконное увольнение
- Отмена приказа о дисциплинарном наказании
- Пенсионный юрист
- Помощь в оформлении пенсии
- Установление факта трудовых отношений
- Юрист в сфере управления персоналом
- Юрист по кадровым вопросам
- Юрист по охране труда
Чем вам поможет юрист по трудовым спорам
Юристы нашей компании на протяжении многих лет занимаются урегулированием конфликтов между работниками и работодателями. При этом наши специалисты могут представлять интересы любой из сторон трудового спора.
В профессиональные обязанности юристов входит:
- консультирование по вопросам трудового права;
- подготовка документов юридического характера для защиты прав доверителя;
- участие в гражданском процессе на стороне работодателя или работника;
- представительство в рамках исполнительного производства;
- представительство интересов работника в государственных и общественных организациях, органах местного самоуправления и других структурах.
Помимо этого, юрист оказывает и другие разрешенные законом услуги в рамках трудового спора. На любой стадии конфликта профессионал выступает в качестве посредника между его участниками. Чаще всего юрист защищает работника, права которого были ущемлены неправомерными действиями работодателя.
Самыми распространенными причинами спора являются:
- незаконное увольнение;
- несоблюдение социальных гарантий;
- задержка зарплаты или выплата в сокращенном объеме.
Решение трудовых споров в арбитражном суде
Профессионал помогает работнику выработать правовую позицию и юридически грамотно обосновать свои претензии к работодателю и подготовить иск в суд. Такой подход нередко убеждает работодателя удовлетворить законные требования оппонента в досудебном порядке. Если же конфликт решается в суде, адвокат поможет подготовить документы, привлечь свидетелей и отстоять права доверителя на процессе. Консультация юриста может понадобиться и работодателю, если он хочет разобраться в нормах трудового права. Это актуально для предпринимателей, которые не пользуются услугами штатного юриста. Своевременное вмешательство профессионала позволит предотвратить трудовой спор либо решить его с минимальными затратами и стоимостью на ведение дела.
Закажите консультацию юриста по трудовым спорам
Юридическая консультация – это начальный этап сотрудничества и первый шаг к решению проблемы. В процессе консультирования наши юристы отвечают на вопросы.
Цены на услуги юриста по трудовым спорам
- Консультация юриста по трудовым спорам от 1000 руб.
- Проведение переговоров от 1000 руб.
- Досудебная (претензионная) работа от 1000 руб.
- Сбор доказательной базы от 1000 руб.
- Установление факта трудовых отношений от 1000 руб.
- Незаконное увольнение от 1000 руб.
- Восстановление на работе от 1000 руб.
- Взыскание с работодателя заработной платы от 1000 руб.
- Взыскание компенсации с работодателя за задержку заработной платы от 1000 руб.
- Взыскание компенсации с работодателя за травму на производстве от 1000 руб.
- Отмена приказа о дисциплинарном наказании от 1000 руб.
- Взыскание с работника материального ущерба от 1000 руб.
- Взыскание с работника задолженности от 1000 руб.
- Представление интересов клиента в суде, апелляционной, кассационной, надзорной инстанциях от 5000 руб.
- Представление интересов клиента в иных учреждениях от 3000 руб.
